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内向者如何修煉成社交達人

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職場中,外向者善于言辭,深谙人情世故,往往更受歡迎。如何讓内向者在職場中展示自我風采,以下是内向者如何快速修煉成社交達人的方法,讓内向者的職場生涯也有春天。

首先,要接受自己的内向性格。内向者謹慎、穩重、城府較深,往往做事可靠,亦容易被别人所認可。所以,性格内向者首先要接受自己,認識自己性格上的優勢,在生活、工作中用己所長。

其次,要把别人對你的支配看成是信任,樂意地接受、樂意地做。經常被人支配、安排多做事,你不要把它看成是“人善被人欺”,而要認識到這是别人對你的信任,這樣心裡就樂意了。人是累不死的,隻會怄死、氣死,心裡樂意了,不怄氣了,高興地接受别人的支配,人際關系也就好了。所以,外向者善用嘴巴和言語交際,内向者則要善用手和行動交際,同樣能有順利和成功的人生。

最後,在人際交往中學會傾聽和贊同。在人際交往中,能認真聽别人說話,對别人的正确意見表示贊同,對别人的長處和做出的成績給予肯定的人,不管你是内向還是外向的人,都是受歡迎的人。因此,性格内向者隻要學會聽、學會說“行、好、可以……”等肯定性詞語,再加上一雙勤快能幹的手,就能敲開人際關系的大門,還能交到知己的朋友。

辦公室的交流技巧不要人雲亦雲,要學會發出自己的聲音

老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常隻是别人說什麼你也說什麼的話,那麼你在辦公室裡就很容易被忽視了,你在辦公室裡的地位也不會很高。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,應該敢于說出自己的想法。

有話好好說,切忌把與人交談當成辯論比賽

在辦公室裡與人相處要友善,說話态度要和氣,即使是有了一定的級别,也不能用命令的口吻與别人說話。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對于那些原則性并不很強的問題,沒有必要争得你死我活。如果一味好辯逞強,會讓同事們敬而遠之。

不要在辦公室裡當衆炫耀自己

如果自己的專業技術很過硬,如果老闆非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能幹的員工,那你一定馬上成為别人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室裡炫耀了,别人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!

辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向别人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調查研究後發現,事實上隻有1%的人能夠嚴守秘密。

所以,當你的生活出現個人危機,如失戀、婚變之類,最好不要在辦公室裡随便找人傾訴;當你的工作出現危機,如工作上不順利,對老闆、同事有意見有看法,你更不應該在辦公室裡向人袒露,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。

說話要分場合、要有分寸,最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話态度,優雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語言的藝術。當然,擁有一分自信更為重要,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助你更加自信。娴熟地使用這些語言藝術,你的職場生涯會更成功。


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